(Novum) - Werkgevers en vakbonden maken vaker "vernieuwende'' afspraken in cao's. Acht op de tien nieuwe cao's bevatten afspraken om werknemers tot een hogere leeftijd aan het werk te kunnen houden. Gestegen is ook het aantal afspraken over werk met mensen die wegens een handicap op achterstand staan bij het vinden van een baan. Het gaat dan vooral om Wajongers (jonggehandicapten).
Dat meldde werkgeversvereniging AWVN dinsdag in haar maandbericht juni over het cao-seizoen. De organisatie adviseert werkgevers over arbeidsvoorwaarden en is als zodanig betrokken bij het merendeel van alle 900 Nederlandse cao's en arbeidsvoorwaardenregelingen.
Meer dan de helft van de 159 cao's die dit jaar tot nu toe zijn afgesloten, bevat een afspraak omtrent werknemers met een handicap. In het eerste halfjaar van 2014 lag het percentage op 33.
