Familievereniging Dicht-bij dringt aan op een grondig onderzoek naar een zorgmanager die eerder vanwege gewelddadig gedrag werd ontslagen en nu bij zorginstelling Dichterbij in Ottersum aan de slag is gegaan. Dicht-bij vertegenwoordigt de belangen van familieleden van cliënten binnen Dichterbij, een instelling voor mensen met een verstandelijke beperking. Dit meldt L1Nieuws.
De betrokken zorgmanager werkte eerder in een vergelijkbare functie bij Amarant in Tilburg, waar hij zich volgens onderzoek schuldig maakte aan extreem verbaal en fysiek geweld richting cliënten. Ook zou hij onterecht vrijheidsbeperkende maatregelen hebben opgelegd aan bewoners. Hoewel het niet duidelijk is of er in Ottersum soortgelijke klachten zijn, maakt de familievereniging zich zorgen en roept deze op tot volledige openheid over deze zaak.
Geen signalen van onveiligheid in Ottersum
De familievereniging werd afgelopen vrijdag door de voorzitter van de Raad van Bestuur van Dichterbij geïnformeerd over de kwestie. Angelique Vloet, secretaris van Dicht-bij, benadrukt het belang van een veilig zorgklimaat "Ons hebben geen signalen van onveiligheid bereikt”, bestuursvoorzitter Monique Caubo desgewenst weten. Dichterbij heeft publiekelijk nog geen inhoudelijke vragen willen beantwoorden.
Verwantenbrief
De familievereniging vraagt om maximale transparantie en wacht verdere uitleg van Dichterbij af, die mogelijk wordt opgenomen in de volgende maandelijkse ‘verwantenbrief’. Specifieke acties voor cliënten en familieleden in Ottersum zijn waarschijnlijk noodzakelijk, denkt Vloet. Ze benadrukt dat het vervolg in overleg met de betrokkenen moet plaatsvinden.
Door: Nationale Zorggids / Johanne Levinsky
