Vakbond FBZ hoort van ggz-professionals dat hun cao niet altijd wordt nageleefd. Zo worden zij vaak gedwongen om verplichte opleidingen in hun vrije tijd te volgen, terwijl dit volgens de cao tijdens werkuren moet. Tijdens latere cao-onderhandelingen wordt dit onderwerp opgepakt. De FBZ zet eerst in op verbetering van de koopkracht en vergoeding van bereikbaarheids-, aanwezigheids- en consignatiediensten op basis van het uurloon dat geldt op het moment dat de werknemer moet komen opdagen. Dit meldt Skipr.
Na 1 januari is de huidige cao ggz verlopen. Daarom moeten de onderhandelingen voor een nieuwe weer van start. Veel personeel in de ggz heeft moeite met de bereikbaarheids-, aanwezigheids- en consignatiediensten, vanwege de impact op hun privéleven. Werkgevers bouwen de vergoedingen hiervoor ook nog eens af. FBZ zet tijdens de onderhandelingen ook in op betaling van vergoedingen hiervoor op het moment dat de medewerker de oproep hiervoor krijgt.
Door: Nationale Zorggids / Johanne Levinsky
