Byzondr introduceert een geavanceerde matchingtool om het personeelstekort in de gehandicaptenzorg in Friesland aan te pakken. Deze tool verbindt potentiële werknemers met organisaties op basis van persoonlijke waarden en vaardigheden, waardoor een betere afstemming en behoud van personeel wordt bevorderd. Dit meldt GrootSneek.
Het initiatief, gesteund door 15 lokale zorgorganisaties en Zorgkantoor Zilveren Kruis, richt zich op het aantrekken van nieuw talent en het verhogen van de waardering voor zorgberoepen. Dit wordt bereikt door potentiële werknemers laagdrempelig kennis te laten maken met carrièremogelijkheden in de sector.
Culturele identiteit en visie
Byzondr, herkenbaar aan de unieke spelling van zijn naam met Friese invloeden, benadrukt zijn lokale verbondenheid en inzet voor kwaliteitszorg. Het motto "Elke dag anders, altijd Byzondr" weerspiegelt de dynamiek en de betekenisvolle impact van werken in de gehandicaptenzorg.
Door: Nationale Zorggids / Fleur Zomer
