Het is de bonden en werkgeversorganisatie Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) niet gelukt om tot een overeenkomst te komen. Het loonbod dat NVZ afgelopen vrijdag tijdens de cao-onderhandelingen deed, is volgens vakbonden CNV, FNV, FBZ en NU’91 te laag. Zij zagen graag een loonstijging van 5 procent, maar kregen een bod van 2 procent in 2019 en 2 procent in 2020. Dit meldt Skipr.
NVZ vindt het niet realistisch van de bonden om meer te vragen. Het huidige bod dat er nu ligt is al zeer uitgebreid “en ver af van wat binnen de begrotingen van de ziekenhuizen mogelijk is”. Echter, geld was niet het enige onderwerp waar de partijen geen afspraken over konden maken. Ook de onderhandelingen over het generatiebeleid, opleiden & ontwikkelen en afspraken over diensten en overwerk liepen vast.
De eerstvolgende poging om tot een akoord te komen vindt plaats op 21 mei aanstaande.
Door: Nationale Zorggids
dat komt er dus op neer dat de werknemers in de zorg de kosten mogen dragen om de begroting kloppend te houden. te belachelijk voor woorden, de tekorten af te wentelen op de werknemers.