Discriminatie uitbannen in de jeugdzorg is makkelijker gezegd dan gedaan, blijkt uit onderzoek van Movisie en het Verwey-Jonker instituut. Een van de oorzaken is de zogenoemde “witte blik” in de jeugdzorgsector. Veel personeel in de jeugdzorg is wit. En daardoor missen ze volgens de landelijke vereniging van ervaringsdeskundigen ExPex de verbinding met jongeren met een migratieachtergrond. Dit meldt NU.nl.
In het onderzoek van Movisie en het Verwey-Jonker instituut is hier dan ook aandacht voor. De organisaties denken dat meer mensen van kleur op beleidsbepalende functies een belangrijke stap in een cultuuromslag kan zijn. Ook moet er meer onderzoek komen naar de omvang van het probleem, maar opdrachtgever de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme denkt dat dit enkel vertragend werkt. Het is tijd om oplossingen te bedenken en testen.
Door: Nationale Zorggids / Johanne Levinsky
