Werknemerspartijen NVDA, Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak, NVvPO en werkgeverspartijen LHV en InEen hebben een principeakkoord bereikt voor een nieuwe cao huisartsenzorg. De cao heeft een looptijd van 1 januari 2014 tot 1 maart 2015. Dat meldt de Landelijke Huisartsenvereniging (LHV).
De partijen hebben overeenstemming bereikt over de werknemers in de huisartsenzorg, die er per 1 januari 2014 één procent op vooruit gaan. Ook de eindejaarsuitkering wordt met één procent structureel verhoogd naar in totaal zes procent. Verder is afgesproken dat met ingang van schooljaar 2014/2015 de stagevergoeding wordt verhoogd naar 150 euro bruto per maand, mits de financiën van het Sociaal Fonds Huisartsenzorg dit toelaten.
De werknemers in de dagpraktijk ontvangen in 2014 eenmalig 0,5 procent over het jaarsalaris 2014, tegelijk met de eindejaarsuitkering. Dit is ter compensatie voor het afbouwen van de toeslag voor het werken in de avonduren op maandag tot en met vrijdag tussen 18.00 en 20.00 uur per 1 juli 2014. Voor de werknemers die op 30 juni 2014 werkzaam zijn in de dagpraktijk, geldt een afbouwregeling van deze avondtoeslag tot 2017. Ook wordt de toeslag tussen 20.00 en 24.00 uur verlaagd van 50 procent naar 30 procent en zal geen toeslag meer worden betaald als werknemers opleiding in de avonduren volgen.
De onderhandelende partijen bereikten in december al overeenstemming over het doorbetalen van de ANW-toeslag over vakantiedagen. Vanaf 1 januari 2014 wordt ANW-toeslag betaald over opgenomen vakantiedagen, onder gelijktijdige aanpassing van de grondslag van de eindejaarsuitkering. Ook voor de werknemers in de ANW-zorg zal over opleidingen in de avonduren geen toeslag meer worden betaald. Werknemers kunnen tegen finale kwijting aanspraak maken op een compensatie van niet genoten ANW-toeslag uit het verleden met terugwerkende kracht tot 2,5 jaar.
Het principeakkoord wordt nu door de werknemerspartijen en werkgeverspartijen voorgelegd aan de achterbannen.
© Nationale Zorggids
