Mensen met autisme met een baan ervaren in overgrote meerderheid onvoldoende ondersteuning van hun werkgever. Onderzoek van de Nederlandse Vereniging voor Autisme (NVA) toont aan dat 83 procent ondersteuning op de werkvloer mist. Ook merken ze vaak dat werkplekken niet toegankelijk genoeg zijn en er nog altijd vooroordelen bestaan over autisme. Deze worden met name gevormd door onwetendheid. Dit meldt NVA.
Volgens werknemers met autisme is er onvoldoende ondersteuning omdat collega’s en leidinggevenden vaak niet genoeg over autisme weten om hen te begrijpen. Ook is er vaak geen concreet beleid voor ondersteuning aan personeel met autisme. E mogelijkheden die er wel zijn, sluiten vaak niet aan op de individuele behoeften van de ondervraagden. Werkplekken zijn voor 40 procent niet toegankelijke genoeg, onder meer door de vele prikkels. Ruim 70 procent ziet dat werkgevers moeite heeft met het aannemen van mensen met autisme, deels veroorzaakt door bestaande misvattingen, zorgen over uitgaven en onvoldoende kennis.
Nog een lange weg te gaan
De NVA pleit voor acute aanpassingen om ondersteuning op de werkvloer passend te maken voor mensen met autisme. “De overheid, werkgevers én instanties moeten snel meer ruimte en ondersteuning bieden aan werknemers met autisme. Een inclusieve samenleving biedt iedereen de kans om deel te nemen aan het arbeidsproces en zijn kwaliteiten optimaal te benutten. Het onderzoek laat zien dat er nog een lange weg te gaan is.”
Door: Nationale Zorggids / Johanne Levinsky
