De Kamer debatteert vandaag over de arbeidsmarkt in de gezondheidszorg. Leijten wil dat de staatssecretaris een plan maakt om zo veel mogelijk ontslagen te voorkomen. 'Van Rijn geeft steeds aan dat het beter kan. Er kan volgens hem nog efficiënter worden gewerkt, in het systeem zou nog lucht zitten die eruit kan. Maar er vervallen dus wel duizenden banen. Dat kan niet allebei waar zijn.'

Bergkamp pleit ervoor personeel in de gezondheidszorg beter voor te bereiden op alle naderende veranderingen. 'We weten welke kant het opgaat. Bereid mensen erop voor en geef ze zo meer kansen op een lastige arbeidsmarkt.' De plannen die worden gemaakt om zorgpersoneel van werk naar werk te begeleiden, moeten breder worden opgezet en Van Rijn moet daar op aansturen, vindt zij. 'De nadruk ligt nu te weinig op doorstroming. Bijvoorbeeld van beginnend verpleegkundige naar meer specialistisch of van huishoudelijke hulpen naar verzorging.'

Als mensen straks meer zorg thuis krijgen, moet het personeel daar wel voldoende op voorbereid zijn. Bergkamp: 'Verpleegkundigen leveren nu bijvoorbeeld vooral in het ziekenhuis dialysezorg, maar we weten dat dat voor een deel thuis gaat gebeuren. Dat is echt een omschakeling en toch worden mensen niet opgeleid om die overstap te maken. En dat is wel nodig.'

De SP wil verder dat er een meldpunt intimidatie komt. Leijten: 'In ziekenhuizen, gehandicaptenzorg, jeugdzorg, thuiszorg: eigenlijk overal hoor je dat er aan een sociaal plan wordt gewerkt. Alleen dat maakt mensen al angstig.' Daarbij hoort zij dat personeel ook niet meer durft te klagen als ze in een kleiner team moeten werken of als mensen die zorg nodig hebben, minder vaak kunnen douchen. 'Ze zijn bang dat ze er dan als eerste uitvliegen. Medewerkers voelen zich geïntimideerd. Dat is funest.'

© Nationale Zorggids