Bestuurders in de zorg hebben vorig jaar tonnen aan vertrek- en ontslagpremies opgestreken. Dit blijkt uit jaarverslagen van ouderen- en thuiszorginstellingen, meldt het Algemeen Dagblad.
Sinds 2013 is geregeld dat bestuurders via de Wet normering topinkomens maximaal 75.000 kunnen ontvangen bij vertrek. Maar voor bestuurders die voor 2013 een contract hebben afgesloten, geldt deze regeling nog niet. Zo kon Maarten de Bloois van zorginstelling De Hanzeheerd drie ton krijgen bij zijn vertrek in 2014. Dat is tevens de hoogste vertrekpremie van 2014 in Nederland.
Gijs van Dijk van vakbond FNV doet onderzoek naar de jaarverslagen. “Midden in de grootste bezuinigingsoperatie in de zorg ooit durven vertrekkende bestuurders tonnen mee te nemen van hun instelling. Dat vind ik verwerpelijk”, zegt hij.
© Nationale Zorggids
