In 2014 is 28,8 procent van de zorgmedewerkers in behandeling geweest bij een fysiotherapeut. Het aantal is daarmee gestegen. In de Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) sector deed 32 procent van de medewerkers een beroep op de fysiotherapeut. Het gebruik van psychische zorg onder zorgprofessionals nam licht af. 4,7 procent kreeg een GGZ-behandeling. Dit meldt Skipr naar aanleiding van een onderzoek van Stichting IZZ naar het gebruik van fysiotherapie en psychische zorg onder zorgmedewerkers.
Zorgmedewerkers gaan meer naar de fysiotherapeut dan de gemiddelde Nederlander. In 2014 lag het landelijk gemiddelde op 22 procent, terwijl die in de zorg dus op 28,8 procent lag. In 2013 deed nog 28 procent van de zorgmedewerkers een beroep op fysiotherapie. IZZ noemt de stijging opvallend; zeker omdat de afgelopen jaren juist een daling te zien was. De ziekenhuismedewerkers gaan het minst vaak naar de fysiotherapeut. 26,4 procent van deze medewerkers kreeg in 2014 een behandeling.
Net als in 2013 scoort de VVT sector het slechtst. Niet alleen gaan meer medewerkers naar de fysiotherapeut, maar ook het aantal behandelingen per gebruiker ligt het hoogst, namelijk op 14,5. Dit zorgt voor een flinke kostenpost. Per duizend medewerkers is de VVT sector 138.000 euro kwijt aan fysiotherapie. De kosten voor fysiotherapie stegen over de gehele linie met 4 procent in 2014. Volgens IZZ komt dit door een algehele toename in het aantal gebruikers en de gestegen tarieven.
Het aantal zorgmedewerkers dat in 2014 een beroep deed op psychische zorg nam licht af. In 2013 kreeg 5,5 procent een behandeling tegenover 4,7 procent in 2014. De VVT sector betaalde per duizend medewerkers 103.000 euro voor de behandelingen. Volgens IZZ is de daling te danken aan het feit dat mensen met psychische klachten tegenwoordig eerst naar de huisarts moeten voordat ze in de basis- of specialistische GGZ terecht komen. De kosten zijn hierdoor flink gedaald.
De sterkste stijging in het gebruik van fysiotherapie werd gevonden onder vrouwelijke zorgmedewerkers onder de 25 jaar. Volgens IZZ zijn de belangrijkste oorzaken voor de stijging de vergrijzing en een organisatieklimaat die als onveilig wordt ervaren.
© Nationale Zorggids
