In vergelijking met andere westerse landen is Nederland erg traditioneel: moeders zorgen voor de kinderen en werken parttime, vaders zijn kostwinner en werken fulltime. Volgens hoogleraar pedagogiek Renske Keizer wordt deze rolverdeling van alle kanten in stand gehouden, zowel door de overheid als door de heersende gewoonten. Dat meldt de Telegraaf.
'De positie van de Nederlandse vader is heel anders dan die van vaders in andere westerse landen. Wij zijn namelijk behoorlijk ouderwets', zegt Keizer, bijzonder hoogleraar aan de Universiteit van Amsterdam. 'Vrouwen besteden hier meer dan twee keer zo veel tijd aan de kinderen als mannen. In Scandinavische landen is de taakverdeling bijna gelijk.'
De hoogleraar stelt dat de rolverdeling in stand wordt gehouden door hoe bijvoorbeeld het verlof is geregeld in Nederland. 'Een man krijgt twee dagen betaald verlof als zijn kind wordt geboren. Eén dag om bij de bevalling te zijn en één dag om het kind aan te geven bij de burgerlijke stand.' Daarna kunnen sinds kort drie dagen onbetaald verlof opgenomen worden. Keizer: 'Het signaal dat de overheid hiermee afgeeft is: leuk dat je een kind hebt gekregen, maar betaal er zelf voor.' Ter vergelijking: een vrouw heeft ten minste zestien weken zwangerschapsverlof.
Keizer bekleedt sinds september de eerste leerstoel ter wereld met als specialisatie Vaderschap. Zij doet onder meer onderzoek naar de betrokkenheid van vaders en de invloed daarvan op de ontwikkeling van hun kinderen. De hoogleraar vindt het belangrijk om de vader serieus te nemen in zijn rol als opvoeder. Uit buitenlands onderzoek blijkt namelijk dat kinderen met betrokken vaders beter presteren op school, minder probleemgedrag vertonen en betere relaties aangaan. 'Maar of dat gedrag komt doordat de vader betrokken is, weten we nog niet precies. Dat is een van de kernpunten van mijn onderzoeken.'
© Nationale Zorggids
