Als gevolg van de overheidsbezuinigingen die per 2015 ingevoerd worden is er minder geld beschikbaar. De filosofie achter de Wmo, de Wet langdurige zorg en de Jeugdwet is dat burgers meer zelf moeten doen en dat zorgmedewerkers zich zoveel mogelijk overbodig moeten maken, zo vertelt Gerard Gerding, voorzitter Raad van Bestuur. “We realiseren ons dat onze prognose te somber kan zijn,"zo licht Gerding toe, "maar ook te optimistisch. Maar als we financieel gezond willen blijven, moeten we ons nu gaan voorbereiden. We verwachten in september meer te weten over de afspraken die we met gemeenten en zorgkantoren kunnen maken. Dan stellen we de cijfers zo nodig bij.”

 

“Vorig jaar rekenden we uit dat er op termijn ruim vierhonderd arbeidsplaatsen zouden moeten vervallen,” aldus Gerding. “In 2014 bezuinigen we al 120 volledige arbeidsplaatsen. Tot nu toe gaat dat zonder gedwongen ontslagen. Volgens onze huidige inschatting moeten we in 2015 helaas nog eens 160 arbeidsplaatsen schrappen, verspreid over zo’n tachtig van onze locaties in de provincie Zuid-Holland. Ons uitgangspunt is dat we gedwongen ontslag van medewerkers willen voorkomen of zo veel mogelijk beperken. Toch houden we serieus rekening met de mogelijkheid dat dit niet gaat lukken. Met de vakbonden Nu'91 en CNV Publieke Zaak hebben we een sociaal plan afgesproken voor een zorgvuldig verloop.”

 

Bollenstreek, Leidschendam-Voorburg,  Voorschoten, Wassenaar: 2,19

© Nationale Zorggids