Van half september tot eind december 2016 voert de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) inspecties uit bij nieuwe zorginstellingen. Daarbij controleert ze of deze werkgevers hun beleid voor gezond en veilig werk op orde hebben. Zorginstellingen kunnen aan de hand van speciale tools zelf uitzoeken of hun plan van aanpak aan de verplichtingen voldoet. Dit meldt de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Zo gaat de Inspectie na of de ‘nieuwe toetreders’ de wettelijk verplichte risicoinventarisatie en –evaluatie (RI&E) hebben met het bijbehorende plan van aanpak. Daarbij is er speciale aandacht voor de aanpak van werkdruk en van agressie en geweld. Te hoge werkdruk en blootstelling aan agressie en geweld zijn veelvoorkomende oorzaken van psychosociale arbeidsbelasting. Dit zorgt voor zo’n 50 procent van het werkgerelateerde ziekteverzuim in de zorgsector.
Werkgevers kunnen met de zelfinspectie tools van de Inspectie SZW in een aantal stappen checken of hun aanpak voldoet aan de wettelijke verplichtingen voor veilig en gezond werk. Met deze tools is het mogelijk om ‘met de ogen van een inspecteur’ te kijken naar de eigen aanpak op thema’s als arbozorg en psychosociale arbeidsbelasting. Hieronder vallen werkdruk, agressie en geweld, en ongewenste omgangsvormen zoals pesten op het werk, (seksuele) intimidatie en arbeidsdiscriminatie. De tools bevatten ook links naar meer informatie.
Door: Redactie Nationale Zorggids
