Het NHG is samen met de LHV en IQ Health Care gestart met de ontwikkeling van een systeem voor educatieve evaluatie van het individueel functioneren van huisartsen.
Middels een 360 graden feedbackronde onder collega's en patiënten en een zelfevaluatie gaat de huisarts in gesprek met een gespreksleider, die hem/haar helpt bij het formuleren van ontwikkeldoelen en een persoonlijk ontwikkelplan. De pilot zal uitwijzen of een dergelijke individuele evaluatie een nuttig onderdeel kan zijn van de visitatie. De eerste 25 gespreksleiders (supervisoren en huisartsopleiders) zijn opgeleid. Zij voeren de gesprekken met de ca. honderd huisartsen die in de pilotregio's Utrecht en Nijmegen deelnemen aan de pilot.
Middels een 360 graden feedbackronde onder collega's en patiënten en een zelfevaluatie gaat de huisarts in gesprek met een gespreksleider, die hem/haar helpt bij het formuleren van ontwikkeldoelen en een persoonlijk ontwikkelplan. De pilot zal uitwijzen of een dergelijke individuele evaluatie een nuttig onderdeel kan zijn van de visitatie. De eerste 25 gespreksleiders (supervisoren en huisartsopleiders) zijn opgeleid. Zij voeren de gesprekken met de ca. honderd huisartsen die in de pilotregio's Utrecht en Nijmegen deelnemen aan de pilot.
