Zorgverleners in Nederland hebben hun handen vol aan administratie. Ze houden steeds minder tijd over voor waar het in de zorg om gaat: de patiënt. De administratiedruk wordt door allerlei zaken veroorzaakt. Politieke keuzes, wetgeving, zorgverzekeraars, protocollen en normen van de eigen beroepsverenigingen en toezichthouders. De balans is zoek. Het is tijd om krachten te bundelen om het tij te keren, zeggen de initiatiefnemers.

Peter de Groof, huisarts en een van de initiatiefnemers van HRMO: “In de zorg werken uitstekend opgeleide professionals. Slimme, betrokken mensen. Als ze werk moeten doen dat niet zinnig is en dat niet bijdraagt aan kwaliteit voor de patiënt, dan moet je ingrijpen: schrappen wat niet bijdraagt aan betere zorg en op een simpele manier verbeteringen aanbrengen in de zorg. Het is de hoogste tijd om met alle betrokken partijen vast te stellen welke regels en procedures overbodig zijn en welke echt nodig zijn voor een goede gezondheidszorg.”

Tijdens het Nationaal Debat Politieke Keuzes in de Zorg in Carré in januari 2017, georganiseerd door HRMO, Platform Nieuwe Zorg en VvAA, opperde Tweede Kamer-lid Kees van der Staaij de mogelijkheid van een schrapwet. Wetswijzigingen kosten echter veel tijd en lossen slechts een beperkt deel van het probleem op. Versnelling is nodig. Mede hierom zijn HRMO en VvAA een zorgbrede beweging gestart die primair gericht is op het terugdringen van de (onzinnige) administratie- en registratielast.

De denktank gaat die regels in kaart brengen. HRMO en VvAA zoeken voor de denktank tien jonge denkers en doeners, die bijna of onlangs zijn afgestudeerd. Zij doen vier maanden lang onderzoek naar administratie in de zorg. 

Door: Redactie Nationale Zorggids