De zorgverzekeraar ONVZ maakt zich zorgen over de gevolgen van een nieuwe werkkostenregeling. Vanaf 1 januari 2015 mogen werkgevers gezondheidsprogramma's voor hun werknemers niet meer onbelast vergoeden. Het ONVZ vreest dat werkgevers hierdoor vaker zullen afzien van gezondheidspreventie. Dit meldt Skipr.
In de nieuwe regels is ook vastgelegd dat alle werkkosten samen niet meer dan 1,2 procent van het brutoloon mogen uitmaken. Bedragen daarboven worden met 80 procent belast. Bestuursvoorzitter van ONVZ Erno Kleijnenberg denkt dat de 1,2 procent als gevolg van de nieuwe regels eerder zal worden besteed aan een mobiele telefoon van de zaak of een teambuildingsuitje dan aan gezondheidspreventie.
Overigens zijn EHBO-cursussen, stoelreflexmassage en hulp bij het stoppen met roken uitgezonderd van de regeling.
© Nationale Zorggids
