De gezondheid en levensverwachting van mensen met hiv is in Nederland enorm verbeterd. Mede daardoor zou deelname aan het arbeidsproces weer de ‘normaalste zaak’ moeten zijn. Wagener: “Helaas ervaren veel mensen met hiv nog wel allerlei problemen in relatie tot hun werk, zoals het dilemma om wel of niet open te zijn over hun hiv-status, stigma en fysieke of mentale problemen.”

De promovenda heeft, samen met beroepsverenigingen en de Hiv Vereniging, een multidisciplinaire richtlijn ontwikkeld om de begeleiding op de arbeidsmarkt van mensen met hiv door professionals te verbeteren. Omdat tijdens de ontwikkeling van de richtlijn bleek hoe weinig kennis er is over werken met hiv zijn er vervolgonderzoeken opgezet in samenwerking met het Erasmus MC en de Erasmus Universiteit Rotterdam (iBMG), waar vierhonderd patiënten aan hebben deelgenomen.

Mensen met hiv werken gemiddeld evenveel als de algemene Nederlandse bevolking, maar de arbeidsparticipatie onder mensen met hiv in de leeftijdscategorie 40 tot 54 jaar is duidelijk lager. Bij mannen geldt dit ook voor de leeftijdscategorie 20 tot 39 jaar. Uit het onderzoek van Wagener komt tevens naar voren dat fysieke klachten en depressieve symptomen bij mensen met hiv beperkende factoren zijn voor deelname aan de arbeidsmarkt. Wagener raadt aan om verder onderzoek te doen naar de problemen in het werk van mensen met hiv binnen deze leeftijdscategorieën.

Daarnaast is ook onderzoek nodig naar subgroepen die buiten deze studie vielen, zoals mensen met een andere etnische achtergrond. “Het is belangrijk dat werken met hiv op de agenda blijft staan. Om stigma ook op de werkvloer te verminderen is voorlichting over hiv van belang. Het bespreken van de aanpak van problemen op de werkvloer zou heel goed onderdeel kunnen uitmaken van de dagelijkse begeleiding door zorgverleners, met name de hiv-verpleegkundige”, adviseert Wagener.

Door: Redactie Nationale Zorggids