Zorgorganisaties in de regio Rijnmond investeren 14 miljoen euro bovenop hun reguliere opleidingsbudget om 7.800 zorgmedewerkers om- en bij te scholen. Daarmee bereiden ze medewerkers voor op de veranderingen in hun werk als gevolg van de veranderingen in de zorg. Het doel is om werknemers toe te rusten voor nieuwe functies en ze daarmee voor de zorgsector te behouden. Dit meldt deRotterdamseZorg.
deRotterdamseZorg is een initiatief van de bestuurders van zorginstellingen in de regio Rijnmond die samen meer regie op de arbeidsmarkt willen nemen door gezamenlijk de arbeidsmarktknelpunten aan te pakken. De totale investering is inclusief 4,6 miljoen euro subsidie uit het regionale sectorplan Zorg. Met de verkregen subsidie en een eigen financiële bijdrage gaan de zorgorganisaties medewerkers trainen en ondersteunen bij het vergroten van hun competenties, zodat zij in staat zijn om in te spelen op de veranderende omstandigheden in de zorg.
Zestien zorgorganisaties toonden hun belangstelling voor deelname aan het regionale sectorplan. Deze organisaties zijn werkzaam in de gehandicaptenzorg, de geestelijke gezondheidszorg en de verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg. Door de veranderingen in de langdurige zorg, verandert ook de aard van het werk. Bijvoorbeeld in zorginstellingen waar straks minder werk is, omdat mensen langer thuis willen wonen en daar de zorg en ondersteuning krijgen die nodig is. Dat vraagt om nieuwe vaardigheden van zorgprofessionals.
© Nationale Zorggids
