NZG Vacature Trainee raad van toezicht SMO Helmond

Functietitel:
Trainee raad van toezicht SMO Helmond
Online datum:
06-11-2024
Provincie:
Noord-Brabant
Plaats:
Helmond
Sector:
Maatschappelijke opvang
Omschrijving:

Word jij gelukkig van een mooie uitdaging in het sociaal domein? Wil jij je graag als toezichthouder gaan inzetten voor een organisatie waar alles draait om mensen? Dan ben jij de trainee die we zoeken!

**SMO regio Helmond biedt mensen ruimte om zich te ontwikkelen. We willen binnen alle lagen van onze organisatie de cliënten en medewerkers deze kans geven. Vanuit de raad van toezicht is ruimte voor een trainee en dat geeft jou de mogelijkheid je verder te ontplooien. Wil jij groeien in de rol van toezichthouder? Dan is dit je kans.**

Werk om trots op te zijn

De raad van toezicht bestaat uit vijf leden. Zij houden toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen SMO. Met hun klankbordfunctie én advies staan zij de bestuurder terzijde. In het vastgestelde kader van toezicht staat beschreven hoe wij maatschappelijke effecten per strategische ambitie toetsen.
De raad van toezicht ziet toe vanuit het maatschappelijk perspectief en de kernwaarden van SMO: betrokkenheid, aandacht en kracht. Dit doet de raad conform de uitgangspunten van de governance code zoals die geldt voor de zorg (NVTZ). De raad werkt met commissies voor de aandachtsgebieden financiën, huisvesting (“jouw” commissie), veiligheid/kwaliteit en remuneratie.

Als trainee van de raad van toezicht krijg je gedurende het hele traject begeleiding/coaching van een van de leden van de raad van toezicht. Je loopt mee en leert gaandeweg steeds meer over het vak toezichthouder. Tijdens het traineeship krijg je de mogelijkheid om relevante scholing te volgen, zoals een scholing voor startende toezichthouders.

Een inspirerende werkplek

De raad van toezicht vergadert minimaal zes keer per jaar. De tijdsinvestering per maand is gemiddeld ongeveer 10 tot 15 uur.
We werken in een professionele en collegiale omgeving. We zien kansen en kijken naar wat er allemaal wél kan. Dat geldt voor hoe we omgaan met de mensen die wij helpen, maar ook voor hoe wij onze medewerkers zien. Want hoe fijn is het om gezien te worden? Om de ruimte te krijgen jezelf te ontwikkelen? De mogelijkheid te krijgen om het beste uit jezelf te halen?

Gedurende het jaar is er contact met medewerkers uit de organisatie en wordt de raad van toezicht betrokken bij voor de organisatie belangrijke momenten.

Jouw kracht

Je bent een proactieve verbinder en hebt een heldere kijk op strategie. Je hebt een onafhankelijke opstelling en hebt van nature een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Wat het beste bij je past? Een organisatie waar alles draait om mensen.
Met jouw ervaring en kennis op het gebied van huisvesting en zorg en zoek je een mooie uitdaging in het sociaal domein op tactisch/strategisch niveau. Duurzaamheid vind je een interessant thema. Of je hebt ervaring met werken in netwerken waarmee je graag een bijdrage levert. Maar je hebt vooral affiniteit met maatschappelijke opvang en de mensen die hier verblijven. De kernwaarden betrokkenheid, aandacht en kracht zijn voor jou erg herkenbaar en eigen.

Waarom werken bij SMO?

Bij SMO zetten we ons elke dag in voor mensen die hun leven (tijdelijk) niet zelfstandig vorm en inhoud kunnen geven. Dat doen we op verschillende manieren.  

We bieden:

 

  • 24-uursopvang op twee locaties in Helmond (De Koning en Huize d’n Herd)
  • Noodopvang
  • Begeleiding Thuis
  • Dagbesteding op twee locaties in Helmond (Jobfactory en De Bundertjes)
  • Armoedebestrijding in de vorm van een eigen supermarkt voor minima (Super Sociaal)


We helpen mensen die vaak nare ervaringen hebben met relaties, misbruik of mishandeling, schulden, verslaving, een huisuitzetting of psychiatrische problemen. Mensen met een verhaal. Bij SMO hoort iedereen erbij en krijg je de vrijheid en het vertrouwen om jezelf te zijn.

In onze organisatie werken ca. 140 medewerkers en vrijwilligers, verspreid over zes locaties in Helmond.
De organisatie kent een raad van toezicht (rvt), een directeur-bestuurder, een managementteam, stafafdelingen en vijf teams in het primair proces. Onze website geeft een mooi beeld van onze organisatie.

We bieden meer dan alleen een goed salaris

  • Dit traineeship is voor heel 2025
  • Je krijgt gedurende het hele traject begeleiding/coaching van een lid van de rvt. Tijdens het traineeship krijg je de mogelijkheid om relevante scholing te volgen, zoals een scholing voor startende toezichthouders.
  • Je ontvangt daarnaast geen bezoldiging, wel een reiskostenvergoeding.


Om bij ons aan de slag te gaan heb je een VOG nodig. De kosten hiervan vergoeden wij.

Dat klinkt goed he?

Ben je enthousiast over dit traineeship? Wij zijn heel benieuwd naar jouw motivatie en je cv. Je kunt deze insturen via het sollicitatieformulier op onze website. Doe dit uiterlijk17 november 2024.

Wanneer je vooraf meer informatie wilt over de functie dan kun je bellen met Kitty de Laat 06 – 17048743.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats 6 december vanaf 9.00 uur

Wij verwachten onze vacatures zelf in te kunnen vullen en hebben daarom geen behoefte aan acquisitie door intermediairs.

Video

Gegevens SMO Helmond

Naam instelling:
SMO Helmond
Adres:
St. Hubertusstraat 2
Postcode:
5701 TC
Plaats:
Helmond
Telefoonnummer:
0492 525 098
Website:
https://www.smo-helmond.nl
Provincie:
Noord-Brabant
Omschrijving:

SMO Helmond e.o. is een organisatie die in haar kernwaarden de essentie van een inclusieve samenleving belichaamt. Zij streefternaar een omgeving te creëren waarin iedereen de vrijheid heeft om te groeien en te ontplooien volgens hun eigen wensen en vermogens, waarbij uitsluiting, geweld en onderdrukking geen ruimte krijgen. Met een diepgaand respect voor ieder individu en hun unieke kenmerken, zet SMO Helmond zich in voor het verwezenlijken van een wereld waarin een waardig bestaan voor allen een vanzelfsprekendheid is, bij voorkeur met een zo hoog mogelijke mate van zelfstandigheid. 

De missie van SMO Helmond is gebaseerd op het proactief voorkomen van dakloosheid en het bieden van veilige onderdak en begeleiding aan degenen die behoefte hebben aan een helpende hand, met als uiteindelijk doel hen te ondersteunen bij hun weg naar zelfstandig wonen. De organisatie zet zich echter niet enkel in voor huisvesting; zij richt zich ook op de essentie van menselijk welzijn door het faciliteren van zinvolle dagbesteding en arbeidsintegratie. Bovendien is armoedebestrijding een centrale pijler van hun inspanningen, zoals getoond door het initiatief Super Sociaal.

Vastberaden om haar kernwaarden in de praktijk te brengen, omarmt SMO Helmond de Krachtwerk-methodiek. Deze benadering streeft ernaar verder te kijken dan tekortkomingen en focust in plaats daarvan op het identificeren en versterken van de intrinsieke krachten, interesses en verlangens van hun cliënten. Deze aanpak stelt hen in staat om zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie te bevorderen, met altijd een positieve en respectvolle houding als uitgangspunt.

De benadering van SMO Helmond reikt verder dan enkel het bieden van hulp; het is een partnerschap. Samen met andere relevante actoren, zoals gemeenten, woningcorporaties en zorginstellingen, streeft de organisatie ernaar haar cliënten niet alleen onderdak te bieden, maar ook te ondersteunen bij het herwinnen van hun plek in de maatschappij. Deze aanpak vereist nauwe samenwerking en het bundelen van krachten.

In een dynamische wereld die voortdurend verandert, omarmt SMO Helmond verandering als een kans. Ze erkent dat zelfredzaamheid en eigen verantwoordelijkheid centraal staan, zowel voor cliënten als medewerkers. De rol van de organisatie verschuift van louter opvang naar begeleiding richting zelfstandige huisvesting met voortdurende ondersteuning. SMO Helmond staat voor de uitdaging om te voldoen aan de groeiende zorgvraag, ondanks eventueel beperkte budgetten. De dienstverlening is divers, waaronder WMO en Wlz, en de organisatie staat klaar om zich aan te passen aan de altijd veranderende omstandigheden.

Het hart van de inspanningen van SMO Helmond blijft gericht op het creëren van een betekenisvolle en duurzame impact in het leven van degenen die tijdelijk aan de zijlijn van de samenleving staan. De organisatie biedt een plek van ondersteuning en begeleiding, waar individuen worden aangemoedigd om hun eigen krachten te ontdekken en te benutten. SMO Helmond gelooft in de potentie van elke individuele stap en in de kracht van samenwerking om een wereld te bouwen waarin eenieder een plek heeft en zijn of haar eigen waarde kan toevoegen.

NZG Vacatures zoeken

NZG Topvacatures

Dienst Justitiële Inrichtingen

Forensisch begeleider jeugd

Meer vacatures...
Dienst Justitiële Inrichtingen

Hoofd Zorg

Meer vacatures...
Dienst Justitiële Inrichtingen

Basisarts

Meer vacatures...