Wie zijn wij?

Curess is een organisatie die Jeugdzorg biedt in de regio’s Twente, Midden-IJssel / Oost-Veluwe, Noord-Veluwe, Zuid-Drenthe en de Achterhoek. Er werken inmiddels meer dan 210 ambulant hulpverleners bij onze organisatie. We willen naast gezinnen staan om met elkaar beter te leren samenleven. Dit betekent dat wanneer het even moeilijk is, we er zijn om naast kinderen en ouders (leerkrachten, opvoeders en andere betrokkenen) te staan. We maken verbinding met kinderen en hun ouders om vanuit een goede relatie te werken aan een beter evenwicht in het gezin. Ons doel is dat gezinnen daarna zonder ons verder kunnen. Wij bieden reguliere ambulante hulpverlening, ambulante spoedhulp, intensieve systeem begeleiding, gezamenlijk ouderschap en perspectief onderzoek. Werken bij Curess betekent dat je erbij hoort, dat je samenwerkt in een hecht team met veel onderling contact. We werken samen op een professionele manier en hebben veel plezier met en aandacht voor elkaar.

Wat wij jou bieden

• Veel aandacht voor elkaar

Jij en je collega’s werken op een professionele manier samen en hebben aandacht voor elkaar. Belangrijk, want als het goed gaat met jou, dan lever je ook kwaliteit.

• Gezellige bbq’s en borrels

Bij Curess is er méér dan werk alleen. Af en toe staat er een gezellige bbq of borrel met jouw eigen team óf met de hele organisatie in je agenda.

• Salaris

€ 3.080 - € 4601 (Schaal 9 CAO Jeugdzorg)

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur bij Curess werk je nauw samen met het management om hen te ondersteunen bij de toepassing van ons HR-beleid. Je bent hun sparringpartner op het gebied van personeelsvraagstukken en helpt hen bij het nemen van de juiste beslissingen. Je voert het personeelsbeleid uit en werkt actief mee aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe HR-initiatieven. Daarnaast begeleid je werving- en selectieprocessen, waarbij je zorgt voor een soepele onboarding voor nieuwe medewerkers. Je werkt samen met het managementteam om HR-processen te stroomlijnen en ervoor te zorgen dat onze medewerkers de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben voor hun professionele ontwikkeling. Je fungeert als het aanspreekpunt voor medewerkers. Bovendien signaleer je trends en ontwikkelingen binnen het HR-werkveld en vertaal je deze naar relevant beleid dat de organisatie verder helpt.

Jouw profiel

• Als HR-adviseur ben je een gedreven professional met een passie voor het ondersteunen en begeleiden van zowel medewerkers als organisatie in hun ontwikkeling.
  • Met je hbo- opleiding richting HRM en enkele jaren ervaring ben je een sterke gesprekspartner voor medewerkers en management.
  • Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte instelling, waardoor je snel kunt inspelen op diverse HR-vraagstukken, van werving en selectie tot verzuimvraagstukken.
  • Je streeft ernaar om een positieve impact te maken op de organisatiecultuur en het welzijn van medewerkers door actuele HR-trends te vertalen naar praktische oplossingen.

Wat hebben we te bieden?

Je wordt HR-adviseur binnen Curess en maakt onderdeel uit van het team HR binnen het ondersteuningsteam. We bieden een flexibele baan voor 28-36 uur per week, met een goed marktconform salaris passend bij de functie. Curess werkt volgens de CAO Jeugdzorg. Daarnaast zijn we een vitale werkgever waarbij gezondheid, werkgeluk en plezier voorop staan. We investeren in opleiden, teambuilding en een prettige werksfeer.

Interesse?

Ben jij de HR-adviseur die we zoeken? Stuur dan je sollicitatie met cv en motivatiebrief naar sollicitaties@curess.nl We kijken ernaar uit om kennis met je te maken! Mocht je naar aanleiding van bovenstaande vacature nog vragen hebben, neem dan contact op met Lotte Kamphuis 0630170636.