NU’91: ‘Onveilige werksfeer tijdens onderhandeling over cao ggz’
Vakbonden en werkgeversorganisatie de Nederlandse ggz hebben dinsdag een onderhandelaarsakkoord bereikt voor de cao ggz, maar NU’91 is er niet tevreden mee. Volgens de beroepsorganisatie hadden er betere afspraken gemaakt kunnen worden over het salaris, de veiligheid van personeel en reiskostenvergoeding. Uiteindelijk is het aan de leden van de bond om over het resultaat te oordelen, dus NU’91 gaat hen nu vragen hoe zij over de afspraken denken. Dit meldt de organisatie.
Voor 2025 gaan de lonen met 3,25 procent omhoog, waar ook nog een stijging van 0,33 procent van het vakantie bij komt. Maar NU’91 laat weten dat de eerste loonsverhoging op 1 juli slechts om 1 procent gaat, waarna de rest voor dit jaar pas volgt op 1 december. “Feitelijk betekent het dat er dit jaar geen volledige inflatiecorrectie plaatsvindt”, concludeert voorzitter Femke Merel van Kooten. Volgens werkgeversorganisatie de Nederlandse ggz gaat het wel om een correctie van de inflatie.
Andere zorgcao’s doen het bovendien beter als het gaat om de reiskostenvergoeding. In andere akkoorden is een vergoeding voor werkelijke kilometers afgesproken, maar in het cao-akkoord staat een vast bedrag. En hoewel de eigen bijdrage van 14,21 euro wel verdwijnt, ziet NU’91 dat de afspraken niet optimaal zijn.
Onveilige werksfeer
Ook is de bond kritisch op de veiligheidsafspraken. “Juist in de ggz is veiligheid van cruciaal belang. Maar we zien nu dat het hier het slechts geregeld is van alle cao’s. We maken ons sterk voor veiligheid van zorgprofessionals. Dat moet de hoogste prioriteit hebben”, zegt Van Kooten. NU91 vindt de slechte afspraken hierover onaanvaardbaar. Zelfs aan de onderhandelingstafel zou er sprake zijn geweest van een onveilige werksfeer: de onderhandelaar is onder druk gezet, na kritiek op het resultaat. “Werkgevers en andere bonden gaven aan: ‘Als je nu niet tekent, is er geen mogelijkheid meer om mee te doen met deze cao’.” NU’91 vindt het enorm zorgwekkend dat zoiets is gebeurd aan een onderhandelingstafel waar actief gesproken is over het belang van veiligheid voor zorgpersoneel in de ggz.
