Hoe gaat het met het leren en ontwikkelen in de zorg? Welke trends spelen? Wat verandert er in het leerlandschap? Waarop focussen L&D professionals? En zijn medewerkers blij met de mogelijkheden die worden geboden? In samenwerking met Sparkey | Motivaction heeft Noordhoff Professional dit voor je in kaart gebracht.
Wat valt op in dit onderzoek?
- De inrichting van L&D gaat flink op de schop
- De rol van L&D-ers verschuift
- L&D-ers hebben meer draagvlak en zeggenschap nodig
- Eigen regie in leren is nog altijd meer wens dan werkelijkheid
- Tijdgebrek nekt goede onboarding in de zorg
- 1 op de 5 zorgorganisaties loopt achter met vernieuwing en innovatie
- Leren en ontwikkelen maakt zorgmedewerkers gelukkig
Hoe dit precies zit? Download de whitepaper ‘L&D trends en ontwikkelingen 2023’ met uitslagen en cijfers.
Het L&D onderzoek is een jaarlijks terugkerend onderzoek van Noordhoff Professional en Sparkey | Motivaction: de L&D in de zorg monitor. In 2023 hebben in totaal 131 L&D en HR-professionals, 61 leidinggevenden en 321 zorgmedewerkers meegewerkt.
Wil je op de hoogte blijven van nieuwe onderzoeken en ander relevant L&D nieuws? Meld je aan voor de nieuwsbrief van Noordhoff Professional.
