Dat er mensen ontslagen zouden worden bij jeugdzorgorganisatie Juzt, was al een tijdje bekend. De organisatie wilde zo min mogelijk mensen gedwongen ontslaan, maar toch krijgen bijna dertig medewerkers een gedwongen ontslag op hun bord. In totaal verliezen 69 medewerkers hun baan. Dat meldt Algemeen Dagblad.
Werknemers die geen gedwongen ontslag krijgen, worden herplaatst of moeten weg omdat hun tijdelijke contract eindigt of omdat ze bijvoorbeeld met pensioen gaan (natuurlijke verloop). Herplaatste medewerkers krijgen eerst bijscholing of omscholing.
Gespecialiseerde hulpverleners zullen ingezet worden als trajectbegeleider en krijgen daarmee een bredere functie. “Ze gaan meer letten op de belangen van de jongeren en maatwerk per cliënt leveren. Dat kan heel verschillend zijn. Een jongere die uit huis geplaatst is, op weg helpen naar zelfstandigheid, vraagt iets anders dan begeleiding van een mishandelde vrouw die in de crisisopvang zit”, legt bestuurder Jos van Nunen uit.
Door: Redactie Nationale Zorggids
