Mantelzorgers die voor een ouder of schoonouder met dementie zorgen, ervaren veel druk bij het combineren van werk en zorg. Ongeveer 20 procent van de werkende mantelzorgers vermindert hierdoor hun werktijd, gemiddeld met 12 uur per week. Dit blijkt uit de Dementiemonitor 2024, uitgevoerd door Alzheimer Nederland en onderzoeksinstituut Nivel. De monitor laat zien dat bijna de helft van deze mantelzorgers een betaalde baan heeft, wat een extra belasting vormt voor hun mentale en fysieke welzijn. Dit meldt Alzheimer Nederland.
Gerjoke Wilmink, directeur van Alzheimer Nederland, benadrukt het belang van steun van werkgevers: : “We roepen werkgevers op om aandacht te hebben voor deze groeiende groep. Zo voorkom je dat mantelzorgers minder uren gaan werken of uitvallen.”
Behoefte aan ondersteuning
Naast de uitdagingen op het werk, ervaart 56 procent van de mantelzorgers zichzelf als redelijk tot zwaar of overbelast. Uit de Dementiemonitor blijkt verder dat mantelzorgers steeds minder hulp ontvangen van hun sociale omgeving naarmate de dementie van hun naaste vordert. Dit maakt de combinatie van mantelzorg en dagelijkse verplichtingen nog zwaarder.
Ook de wachttijd voor casemanagement, een belangrijke vorm van ondersteuning die gedekt is in de basisverzekering, blijft problematisch. Mantelzorgers moeten gemiddeld 16 weken wachten op een casemanager dementie, wat ruim boven de norm van 6 weken ligt. Naast casemanagement zijn hulp in het huishouden en ondersteuning van de huisarts veelgevraagde vormen van zorg.
Druk op de zorg groeit door vergrijzing
Met momenteel zo’n 300.000 mensen met dementie in Nederland, en een verwachte toename tot meer dan een half miljoen in 2040, groeit de druk op zowel de zorgsector als op mantelzorgers aanzienlijk.
Door: Nationale Zorggids / Johanne Levinsky
