Gisteren is het overleg voor een nieuwe cao VVT (verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorg en jeugdgezondheidszorg) opgeschort. FNV en de andere bonden constateerden dat de werkgeversorganisaties ActiZ en Zorgthuisnl zo weinig financiële ruimte bieden dat verder overleg op deze manier zinloos is. Dat meldt FNV Zorg & Welzijn.
Bert de Haas, bestuurder FNV Zorg & Welzijn: "Het werd al snel duidelijk dat werkgevers te weinig geld beschikbaar hebben gesteld voor de nieuwe cao, waardoor er geen ruimte is voor loonsverhoging en andere noodzakelijke aanpassingen. Het is onacceptabel dat werknemers hiermee verder op achterstand worden gezet."
Marktconforme salarissen
FNV vindt dat het tijd is voor marktconforme salarissen in de VVT. De Haas: "Het is overduidelijk dat er al lang sprake is van een loonkloof van zes tot negen procent tussen salarissen in de zorgsector en die in de marktsector. Daarom willen we voor de medewerkers niet alleen een compensatie voor de gestegen prijzen, maar moet er ook geïnvesteerd worden om deze loonkloof te dichten en de werkdruk te verlagen. Het is van groot maatschappelijk belang dat er veel meer geld geïnvesteerd wordt, ook vanuit het kabinet, in loonruimte voor zorgmedewerkers.
Tijdens het overleg bleek dat er geen enkele ruimte is voor loonsverhoging, wanneer alle andere noodzakelijke aanpassingen worden doorgevoerd. Om de sector weer aantrekkelijk te maken zijn er naast een marktconform salaris vele aanpassingen noodzakelijk, zoals betere beloning van onregelmatig werk en een vergoeding van reiskosten. Maar de vakbond wil ook dat de werkgevers extra inzet van de medewerkers beter belonen en ook betere werktijden- en pauzeregelingen.
Uit berekeningen van de werkgevers zelf, blijkt dat als de voorgaande punten worden aangepakt er zelfs negatieve financiële ruimte overblijft voor verhoging van de salarissen. De Haas: ‘Dit is volstrekt onacceptabel en niet uit te leggen aan onze leden. Zolang werkgevers blijven weigeren voldoende ruimte beschikbaar te stellen voor loonsverhoging en andere noodzakelijke aanpassingen, heeft verder overleg geen zin."
Verlagen van de werkdruk
De FNV wil naast het dichten van de loonkoof en inflatiecorrectie ook concrete afspraken over het verlagen van de werkdruk. In een recente enquête van de vakbond gaf 77 procent van de respondenten aan dat de werkdruk de afgelopen twee jaar was gestegen. Verlagen van de werkdruk kan volgens de vakbond onder meer door minder opkomstmomenten, meer regie van de werknemer op arbeidspatronen, tijd voor herstel en heldere afspraken over pauzeregelingen.
De FNV gaat haar leden informeren over de ontstane situatie en bespreken of en onder welke voorwaarden de cao-onderhandelingen kunnen worden hervat.
Door: Nationale Zorggids
