1 februari 2016 om 15:58
< 1 min lezen
Apeldoorn neemt werk en mantelzorg serieus
Afgelopen dinsdag hebben acht Apeldoornse bedrijven de erkenning ‘Wij werken mantelzorgvriendelijk’ gekregen.
Wethouder Paul Blokhuis reikte de erkenning namens de stichting Werk & Mantelzorg uit aan ITS BV, De Goede Zorg, Felua-Groep, Hollander Techniek, Vos Techniek, Reinders Makelaar, De Kap en de gemeente Apeldoorn. Deze organisaties maken de combinatie werk en mantelzorg goed mogelijk voor hun werknemers, door bijvoorbeeld flexibel te zijn en te zoeken naar maatwerkoplossingen.
Aandacht voor mantelzorg nodig
Door vergrijzing en bezuinigingen worden steeds meer medewerkers thuis ‘zorgverleners’. De kans op overbelasting neemt onder deze groep serieuze vormen aan. Het stedelijk knooppunt mantelzorg De Kap heeft daarom in opdracht van de gemeente bij verschillende bedrijven aandacht gevraagd voor dit onderwerp. Daardoor begrijpen steeds meer Apeldoornse bedrijven dat aandacht voor mantelzorg nodig is. Maar ook dat het belangrijk is om mantelzorg bespreekbaar te maken en te voorkomen dat mantelzorgers overbelast raken.
Maatregelen
Bij verschillende bedrijven wordt het onderwerp ‘zorg’ standaard besproken tijdens functioneringsgesprekken. Er zijn bijeenkomsten met management en werknemers over het thema mantelzorg. En er wordt een werk en mantelzorg adviseur ingezet, zodat mantelzorgers hun verhaal kunnen doen.
Eerder uitzondering dan regel
In Nederland zijn deze bedrijven nog steeds eerder uitzondering dan regel. Veel ondernemers hebben geen idee hoe en of ze hun werknemers met mantelzorgtaken kunnen ondersteunen. Nog vaak zijn organisaties bang dat aandacht voor mantelzorg voor veel ‘gedoe’ op de werkvloer zal zorgen. Veel werkgevers hebben nog weinig zicht op het aantal mantelzorgers op de werkvloer. Ze zijn verbaasd als ze horen hoeveel werknemers worstelen met de zorg voor langdurig zieke familieleden.
Stedelijk knooppunt Mantelzorg De Kap
Het stedelijk knooppunt mantelzorg biedt organisaties die met mantelzorgers te maken hebben effectieve en efficiënte ondersteuning. Ook ondersteunt De Kap de individuele mantelzorger door bijvoorbeeld het inzetten van zorgvrijwilligers. Deze kunnen tijdelijk de zorg overnemen waardoor er rust en ruimte is voor andere dingen. Werkgevers die werk willen maken van mantelzorg in hun bedrijf, kunnen contact opnemen met De Kap.
