Sinds 1 januari van dit jaar krijgen nieuwe vaders bij het Bredase internetmarketingbedrijf Yonego vier weken vaderschapsverlof. Het bedrijf loopt hiermee voor op de wettelijke regelgeving. Dit meldt NU.nl.
Vanaf 2017 wordt de wettelijke regelgeving omtrent vaderschapsverlof verruimd van twee naar vijf werkdagen. Voor vrouwen verandert er niets. Eigenaar van het bedrijf Joris Toonders vindt het raar hoe het is geregeld in Nederland. “Het is toch niet meer van deze tijd om tegen je vrouw of vriendin te zeggen: moeders, succes ermee, ik ben werken”, zegt Toonders. Hij ziet betaald verlof dan ook niet als kostenpost. “Ik denk dat het terugbetaalt als je investeert in het geluk van je collega's.”
Toonders weet nog niet hoeveel medewerkers gebruik zullen maken van de verlofmogelijkheid. Het bedrijf heeft veel kinderloze medewerkers van rond de dertig. “Dus het is niet onlogisch als het gaat gebeuren.”
©Nationale Zorggids
