Werkgevers die mensen met een handicap in dienst hebben, lopen tegen veel en ingewikkelde regelingen aan. Het kabinet zegt dit te willen versimpelen, om zo meer mensen aan het werk te helpen. Maar in plaats daarvan duperen de voorgenomen kabinetsplannen werknemers met een arbeidsbeperking, vindt belangenorganisatie Ieder(in). Ook vakbond FNV en CEDRIS hebben laten weten geen heil in dit plan te zien. Dat melden Ieder(in), FNV en CEDRIS.
Staatssecretaris Van Ark wil de administratieve lasten voor werkgevers eenvoudiger maken door loondispensatie in te voeren. Voor mensen met een arbeidsbeperking die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, bijvoorbeeld omdat zij minder productief zijn, heeft dit grote gevolgen. De wetswijziging die de staatssecretaris voorstelt, verschuift de bureaucratie van de werkgever naar de werknemer en betekent een dramatische verslechtering van de arbeidsvoorwaarden.
In de nieuwe regeling moeten werknemers zelf de aanvulling op hun loon regelen bij de gemeente. Als bij het aanvragen van de aanvullende uitkering iets misgaat, ligt het risico bij de werknemer. Ook krijgt de werknemer met de uitkering en het loon een inkomen dat uit twee delen bestaat, in veel gevallen niet boven het minimumloon uitkomt en per uitbetalingsperiode kan wisselen. Dit maakt een gezonde financiële huishouding lastig en vergroot de kans op schulden. Zeker voor mensen van wie het inkomen laag is.
Hier komt nog eens bovenop dat de arbeidsvoorwaarden ernstig verslechteren als de loondispensatie wordt ingevoerd. Werknemers bouwen geen pensioen op en hebben minder recht op een werkloosheids- of arbeidsongeschiktheidsuitkering als ze hun baan kwijtraken. CEDRIS-voorzitter Job Cohen is ertegen dat de overheid de bureaucratie en de rekening bij de arbeidsbeperkte legt.
Er is veel weerstand tegen de voorgenomen loondispensatiemaatregel. Vakbonden en cliëntenorganisaties willen dat het plan van tafel gaat. Gemeenten zijn tegen omdat een deel van de bureaucratie die bij werkgevers wordt weggenomen, bij hen komt te liggen. Opvallend genoeg lijken werkgevers ook niet onverdeeld enthousiast over loondispensatie. In een onderzoek van Cedris, de brancheorganisatie voor sociale werkgelegenheid en arbeidsintegratie, zegt 70 procent van de werkgevers geen behoefte te hebben aan de maatregel van het kabinet.
Eerder al spraken zo’n twintig organisaties zich in verschillende media uit tegen loondispensatie. Het betreft werknemersorganisaties, cliëntenorganisaties, brancheorganisaties en deskundigen. Alle organisaties roepen eigenlijk hetzelfde: behoud de loonkostensubsidie en verbeter deze.
Door: Redactie Nationale Zorggids
