Extra druk op vast personeel Amarant door fraude met diploma’s en VOG’s

Amarant heeft flinke personeelstekorten omdat uitzendkrachten mogelijk niet over de juiste diploma’s en Verklaringen Omtrent het Gedrag (VOG) beschikken. De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) verdenkt een uitzendbureau waarmee de zorginstelling samenwerkt van fraude. Zorgvakbond NU91 vindt dat Amarant dit had moeten voorkomen. Dit meldt Omroep Brabant.

Volgens NU91-woordvoerder Michiel van Erp is het goed dat Amarant nu extra controles uitvoert, maar dat had jaren geleden al moeten gebeuren. “Een werkgever is en blijft verantwoordelijk voor wie er in de zorg aan het werk is.”

Strengere controles

Amarant voert direct extra controles uit. Oproepkrachten moeten bij hun eerstvolgende dienst een geldig diploma en VOG overhandigen. Wie dat niet kan, wordt naar huis gestuurd. Ondanks de aangescherpte maatregelen zijn er volgens Amarant nog geen onbevoegde krachten aangetroffen. Opvallend, omdat het vaste personeel wel opgeroepen wordt om extra diensten te draaien vanwege de onzekerheid over het ingehuurde personeel.

Bonus voor extra werk

Om medewerkers te motiveren, verlengt Amarant een bonusregeling. Zorgpersoneel dat de komende maanden extra werkt, ontvangt per dienst een toeslag van 50 tot 75 euro. Van Erp is kritisch over deze aanpak. “Personeel in de gehandicaptenzorg wordt nu al overvraagd. De werkdruk is enorm hoog. Door personeel nu te verleiden nog meer te werken, is vragen om problemen.” Ook zonder nep-zorgverleners en criminele uitzendbureaus kampt de sector al met genoeg sores.

Volgens NU91 ligt de kern van de tekorten bij de structurele onderbetaling in de zorg. Zorgprofessionals blijven qua salaris achter op andere sectoren, stelt Van Erp.