Start onderhandelingen nieuwe cao Gehandicaptenzorg
CNV zet in op een pakket aan maatregelen om de sector aantrekkelijker te maken en het personeelstekort aan te pakken. Dit pakket is mede gebaseerd op de input van leden. De nadruk ligt op:
- Beloning: Een eerlijk en passend salaris voor alle medewerkers.
- Werkdruk: Verminderen van de hoge werkdruk in de sector.
- Gezond roosteren: Zorgen voor roosterplanningen die rekening houden met de gezondheid van werknemers.
- Levensfasebeleid: Maatwerkoplossingen afhankelijk van de levensfase van werknemers.
- Scholing en ontwikkeling: Meer mogelijkheden voor professionele groei.
- Professionele zeggenschap: Meer invloed voor werknemers op hun werk.
- Instroom en behoud: Maatregelen om nieuwe medewerkers aan te trekken en huidig personeel te behouden.
Inzet van andere cao-partijen
Naast CNV presenteerden ook de andere vakbonden en werkgeversvereniging VGN hun standpunten. VGN wil onder meer afspraken maken over passende waardering en meer zeggenschap voor werknemers op thema’s zoals werk, inkomen, werk-privébalans en persoonlijke ontwikkeling.
Zoeken naar overeenkomsten
Tijdens de bijeenkomst werd gekeken waar de voorstellen van de verschillende partijen elkaar overlappen. Er was ruimte om vragen te stellen en verduidelijking te krijgen over de ingebrachte thema’s.
Vervolgonderhandelingen
Op 2 december komen de partijen opnieuw bijeen om verder in te gaan op de voorstellen. Voor die tijd wordt van VGN verwacht dat zij inhoudelijk reageren op alle belangrijke thema’s.
Door: Nationale Zorggids / Fleur Zomer
