Beleidsadviseur | Afdeling beleid, innovatie & projecten

Lister ondersteunt mensen van wie het leven ontwricht is geraakt door een psychiatrische kwetsbaarheid en/of verslaving. Zodat ze een zo zelfstandig mogelijk leven kunnen leiden. Lister biedt begeleiding thuis en beschermd wonen in Utrecht en omgeving. We doen dit vanuit een onvoorwaardelijk vertrouwen in herstel en eigen regie.

Lister zoekt:

Beleidsadviseur | Afdeling beleid, innovatie & projecten
Lister Centraal Bureau, Utrecht
28-36 uur per week

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur van de afdeling Beleid, Innovatie en Projecten lever je een belangrijke bijdrage aan het beleid met betrekking tot kwaliteit en veiligheid van cliëntzorg. Jouw belangrijkste taken zullen zijn:

• Je adviseert over het overkoepelend kwaliteitsbeleid.
• Je houdt regie op kwaliteitsdocumenten.
• Je maakt analyses van de voortgang van de kwaliteitsdoelstellingen. Deze presenteer je in rapportages aan interne en externe betrokkenen.
• Je houdt de overkoepelende wet- en regelgeving bij (zoals Wvggz en HGKM) en volgt nieuwe ontwikkelingen en trends binnen de ggz. Deze vertaal je naar de consequenties voor Lister.
• Je gaat aan de slag met het opzetten en uitvoeren van onderzoek, bijvoorbeeld in het kader van ‘meten van herstel’, cliënttevredenheidsonderzoek etc.
• Je onderhoudt contact met collega-instellingen, brancheverenigingen en kenniscentra.
• Je deelt proactief nieuwe beleidsstukken vanuit overheden/ brancheverenigingen en adviseert daarover.
• Je leidt of ondersteunt projecten.
• Vanuit expertise op het gebied van beschermd verblijf/wonen en individuele begeleiding ben je sparringpartner voor de kwaliteitsadviseurs en accountmanagers. 

Waar ga je werken?

De afdeling Beleid, Innovatie en Projecten (BIP) is een kleine, hoogwaardige stafeenheid. Er liggen 3 soorten vraagstukken bij deze afdeling, namelijk: (strategische) beleidsvragen, het samenbrengen en initiëren van innovaties in de organisatie en de professionalisering en coördinatie van projecten. Dit alles op het gebied van cliëntzorg.

Werktijden:

• kantoortijden.

Lister is een rookvrije organisatie. In onze gebouwen, op onze terreinen en voor de ingang van onze terreinen wordt niet gerookt. Cliënten kunnen roken in hun eigen woonruimte.

Wat bieden we jou als je bij ons komt werken?

• Een open en sociale werkomgeving waar jouw ervaring en denkwijze worden gewaardeerd.
• Een fijne, informele werksfeer in een ambitieus team met betrokken collega’s.
• Een omgeving om jezelf verder te ontwikkelen.
• Salaris volgens FWG groep 60 . Schaal 60 kent een maximum van €5.548,-  bruto per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ggz met een eindejaarsuitkering van 8,33% en opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Uitgebreide scholings- en doorgroeimogelijkheden en een woon/werk-reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• In eerste instantie bieden we een jaarcontract op basis van 28-36 uur per week.
• Laptop en een mobiele telefoon.
• Mogelijkheid om deels thuis te werken.

Tot slot bieden we een uitgebreid inwerkprogramma van 4 dagen, waarin je kennis maakt met de organisatie voordat je op jouw locatie start.

Wat verwachten we van jou als Beleidsmedewerker?
Je hebt academisch werk- en denkniveau en een afgeronde WO-opleiding. Je hebt kennis en vaardigheden om kwaliteit te optimaliseren. Je kunt de vertaling maken van strategische besluiten naar helder en aansprekend beleid. Je adviseert gevraagd en ongevraagd het Management Team door het voorbereiden, ontwikkelen, en evalueren van het beleid. Je hebt werkervaring in een rol als (strategisch) beleidsadviseur en weet je te bewegen in landelijke netwerken. Je beweegt mee maar durft ook tegengas te geven als het nodig is. Je hebt een eigen visie en bent initiatiefrijk. Je bent omgevingsgevoelig, kunt goed analyseren en bent daadkrachtig en resultaatgericht zonder het proces uit het oog te verliezen. Je hebt affiniteit met data-analyse. Ervaringskennis of -deskundigheid op het gebied van psychiatrie of verslaving zien wij als een pré. Je bent altijd op zoek naar constructieve samenwerking binnen en buiten het team. Reflecteren op je eigen gedrag en op onze waarden is voor jou vanzelfsprekend. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en bent flexibel, stelt je proactief op en hebt een creatieve en open instelling.
Om goed aan te kunnen sluiten bij de veranderingen in de praktijk blijf je jezelf ontwikkelen.

Procedure

Als er naar aanleiding van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zijn, neemt recruiter Farida contact met je op voor een telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we wat voor jou belangrijk is in een toekomstige baan en kun je alle vragen stellen over de functie en het werken bij Lister. Bij interesse van beide kanten wordt je sollicitatie doorgestuurd naar de manager, die beslist wie er wordt uitgenodigd voor een gesprek.
De gesprekken staan gepland op maandag 16 december in de ochtend en donderdag 19 december in de middag.

Heb je nog vragen aan ons?
Meer weten over Lister? Kijk dan op onze website. Heb je nog vragen of wil je meer informatie, whatsapp met Farida op (06) 829 49 001 (ma, di, do en vr). Omdat we willen dat iedereen zich thuis voelt bij Lister, zowel cliënten als medewerkers, verwelkomen we collega’s met alle mogelijke achtergronden, dromen, hobby’s en perspectieven.

Ben jij klaar om je ervaring en inzicht in te zetten?

Solliciteer dan nu!