Lentis en Dignis gaan na fusie in 2007 weer uit elkaar
“Het is nooit een gelukkig huwelijk geweest”, zegt Lentis-bestuursvoorzitter Arien Storm over het besluit van Lentis en Dignis om de fusie na 16 jaar te beëindigen. De ggz-instelling en ouderenzorgorganisatie gaan verder als zelfstandige organisaties. Destijds leek het logisch om de twee sectoren samen te voegen, maar dit bleek geen slimme zet te zijn. Het duurde echter even voordat ‘de olifant in de kamer’ benoemd kon worden, meldt RTV Noord.
Er zijn simpelweg onvoldoende overeenkomsten tussen de ggz en ouderenzorg. Het geld komt vanuit een ander potje, de opleidingsniveaus van werknemers verschillen te veel en de sectoren hebben ieder een eigen cao. Ook zijn Dignis en Lentis tot de conclusie gekomen dat het delen van overhead, zoals hr, p&o en de facilitaire dienst, niet efficiënt is gebleken. Als er een deur stuk gaat op een gesloten afdeling in de ggz, moet die deur direct vervangen worden. “Je wilt dus een facilitaire dienst die dat direct snapt.”
Andere vorm van werving en selectie
Ook de personeelswerving verloopt het anders voor de ggz dan voor de ouderenzorg, zegt bestuurder Johan Oostinga. De werving en selectie van een psychiater verloopt heel anders dan die van een verpleegkundige met mbo 3-niveau.
Geen ontslagen
Om al deze redenen is het volgens de organisaties beter om elkaar los te laten en zich te kunnen richten op hun eigen type zorg. Dignis en Lentis verdelen de medewerkers van alle ondersteunende diensten. Iedereen heeft hun voorkeur kunnen doorgeven. Naar verwachting komt al het personeel op de gewenste plek. Niemand wordt ontslagen.
Door: Nationale Zorggids / Johanne Levinsky
